Haber

Kamu TİS’i için örgütlü ve ortak mücadele çağrısı: Hem masada hem de alanda olacağız


Ramis SAĞLAM
İzmir

Kamu emekçilerinin 2022-2023 6. dönem toplu sözleşme görüşmeleri ağustosta görüşülmeye başlanacak. Emeklilerle birlikte 5,5 milyon kişiyi ilgilendiren TİS sürecini KESK İzmir Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü ve BES İzmir Şube Başkanı Mustafa Güven, Eğitim Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Necip Vardal ve Tüm Bel-Sen İzmir 1 No’lu Şube Yöneticisi Erdal Tali ile konuştuk. Sendika başkan ve yöneticileri, kamu emekçilerinin hakları için toplu sözleşme sürecinde örgütlü ve ortak mücadele çağrısı yaptı.

Kamu emekçilerinin son iki yıllık kayıplarını değerlendiren BES İzmir Şube Başkanı Mustafa Güven, “Bir önceki TİS sürecine ekonomik olarak kazanımlar değil kayıplar damgasını vurdu. Daha önceki süreçlerde enflasyon farkı ödenirken bir yıl ödenmemesi, TİS’le bunun ortadan kaldırılması kamu emekçilerinin daha da yoksullaşmasına neden oldu. 2019 TİS hazırlıklarında tüm memur konfederasyonları TİS taslaklarını enflasyon farkını yazmalarına rağmen Memur-Sen’in imzası ile ortadan kalktı” dedi.

“GREV HAKKI BU TİS’İN ÖNCELİĞİ OLMALIDIR”

Daha önceki süreçlerde Memur-Sen’in iktidarla anlaşarak diğer konfederasyonların hatta kendi taleplerini bile hiçe saydığını belirten Güven, “Eğer Memur-Sen samimi ise işyerlerinden hep birlikte TİS maddelerini hazırlayalım. Bu süreçte de gerçek bir TİS ve grev hakkı bu TİS’in önceliği olmalıdır” dedi.

Son bir yılın ekonomik kayıplarının, 2019 yılıyla karşılaştırılamayacağını belirten Güven, “Bağımsız ekonomik çevrelerin değerlendirmelerine baktığımızda son bir yılda alım gücünün yüzde 37 düştüğünü söyleyebiliriz. Son iki yılı değerlendirdiğimizde ise karşımıza rakamlara sığmayacak sonuçlar çıkıyor. Her TİS döneminde kamu emekçilerinin bilerek yoksullaştırıldığı tartışmasız somut bir durumdur. Bugün kamu emekçilerinin maaşı yoksulluk sınırından açlık sınırına doğru gerilemektedir” diye konuştu.

“TEMMUZ ÜCRET ZAMMINI ALMADAN ERİDİ”

Kamu emekçilerinin 6. dönem TİS masasındaki ekonomik taleplerini değerlendiren Eğitim Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Necip Vardal, haziran ayındaki enflasyon rakamları değerlendirildiğinde temel tüketim maddeleri başta olmak üzere her şeyin daha da zamlanacağını ifade etti. “Temmuz ayında elektriğe ve doğal gaza yapılan zamlar karşısında bize ödenen 8.45 oranındaki ücret zammı, yüzde 1.1’lik bir kaybımız oluştu. KESK olarak 2022-2023 toplu sözleşme görüşmelerinde öncelikli talebimiz reel kayıplarımızın karşılanması olacaktır” diyen Vardal, temmuz ücret zammının alınmadan eridiğini söyledi.

“İNSANCA YAŞAYACAK BİR ÜCRET İSTİYORUZ”

Kamu emekçilerinin haklarının gasbedildiğini ifade eden Vardal, “Gasbedilen haklarımızın geri verilmesini, hukuksuz ihraçların ortadan kaldırılmasını, OHAL Komisyonunun lağvedilmesini, ekonomideki kötü gidişat karşısında temel gelir güvencemizi istiyoruz” dedi.
TİS görüşmelerindeki temel taleplerinin insanca yaşayacak bir ücret olduğuna vurgu yapan Vardal, “Nitelikli kamusal hizmet, demokratik bir yaşam ve bunlar için gerçek normlarda toplu sözleşme ve grev hakkımızı gerek TİS masasında gerekse alanlarda dile getireceğiz” diye konuştu.

“ÜCRET KAYIPLARI GİDERİLSİN”

Yerel yönetimlerdeki kamu emekçilerinin temel sorununun reel ücretlerde erime olduğunu ifade eden Tüm Bel-Sen İzmir 1 No’lu Şube Yöneticisi Erdal Tali, “Matematik oyunlarıyla belirlenen enflasyon rakamlarına dayanılarak belirlenen ücret kayıplarının giderilmesi, TİS masasındaki birinci talebimiz olacak. Bu kayıplar giderilmeden belirlenecek rakamlar kamu emekçilerini daha fazla yoksulluğa sürükleyecektir” dedi.

Tüm Bel-Sen olarak bugüne kadar sayısız toplu sözleşme imzaladıklarını belirten Tali, “İzmir Büyükşehir Belediyesi ile iyi bir toplu sözleşme imzaladık. Bu sözleşmeyi imzalarken kurduğumuz sandıklarda 3 bin emekçinin yüzde 98 oranda onayını aldık. 2 Ağustos’ta başlayacak TİS görüşmelerinde taleplerimizi işyerlerimizde oluşturacağız” diye ekledi.

Yerel yönetimlerde imzaladıkları TİS’lerin, Sayıştay denetimleriyle zimmet çıkarılarak yok sayılmaya çalışıldığını söyleyen Tali, “KESK tüm iş kollarında TİS süreçlerini hayata geçirecek çalışmayı önüne hedef koymalıdır” diye konuştu.

İlgili Makaleler

3 Yorum

  1. Geri bildirim: hydroxychloroquine 500 mg
  2. Geri bildirim: hydroxychloroquine over the counter in canada
  3. Geri bildirim: hydroxychloroquine company

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
instagram takipçi hilesi organik takipçi satın al bayan takipçi satın al takipçi satın al instagram beğeni arttırma instagram takipçi satın al ege tülek takipçi satın al takipçi satın al Takipçi kasma hilesi Ücretsiz Video İndir porno izle takipçi satın al tarot fal baktır